Loondoorbetalingsplicht bij ziekte

Er ligt een voorstel om de regels voor loondoorbetalingsplicht bij ziekte aan te passen. De loondoorbetalingsverplichting van twee jaar drukt zwaar op 'kleine' bedrijven. Een bedrijf met vijfentwintig of minder werknemers wordt gezien als klein bedrijf.

Voor kleine bedrijven zal de maximale duur voor de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht worden naar één jaar in plaats van twee jaar. De kosten van dit tweede ziektejaar worden gezamenlijk door werkgevers gedragen.

Het UWV neemt de betalingsverplichting na dit jaar van de werkgever over. Ook neemt het UWV een deel van de re-integratieverplichtingen over. Verder blijft het opzegverbod tijdens de eerste twee jaren van ziekte in stand.

 

bianca-van-duijker.jpg Bianca van Duijker linkedin-logo.png
Salarisadministrateur

E. bianca.van.duijker@actan.nl
T. +31 20 653 21 00

 

 

Wij zoeken collega's

 

Vacatures

SECTORRAPPORT 

 

BRANCHES IN ZICHT 2019

MELD U AAN VOOR ONZE

 

ZOMERBORREL

Stel mij een vraag

Specifieke informatie nodig?

Stel ons een vraag

T +31 20 653 21 00