Loonadministratie op orde?
Door de invoering van de WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies) moet u vanaf 1 januari 2016 rekening houden met nieuwe maatregelen. Bent u daar al op voorbereid?
- Op de loonstrook moet u ook kostenvergoedingen specificeren die onderdeel zijn van het loon. Uit de specificatie moet duidelijk zijn waarvoor de kostenvergoeding is bedoeld.
- Het minimumloon moet giraal worden uitbetaald. Het meerdere mag contant worden uitbetaald.
- Verrekeningen met en inhoudingen op het wettelijk minimumloon zijn niet meer toegestaan, tenzij het een voorschot betreft en dit van tevoren is afgestemd met de werknemer.
Overig nieuws
De Brexit: is de no deal van tafel?
Werken met vervuilde grond? Toch bijtelling auto
Verruiming BMKB-krediet vanwege stikstof en PFAS
Uitzenden, payrolling of contracting? Voorkom verrassingen
Drempel investeringsbedrag KIA omhoog
Invoering UBO-register vertraagd
10 belangrijke wijzigingen voor de werkgever 2020
Hoeveel mag u in 2020 belastingvrij schenken?
Transitievergoeding bij ontslag rond de jaarwisseling
Loonheffingskorting: waar woont uw werknemer?
Gebruikelijk loon dga verhoogd naar € 46.000