Blijven werken na uw pensioen?

Per 1 juli 2015 mag voor AOW-gerechtigden een tijdelijk contract worden afgesloten nadat het contract voor onbepaalde tijd is beëindigd in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.

 

Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze wet gaat in per 1 januari 2016 en is bedoeld om werkgevers te stimuleren om werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt in dienst te nemen en te houden. Dat gebeurt door middel van de volgende maatregelen:

  • AOW-gerechtigde werknemers hebben straks nog maar recht op maximaal 13 weken loondoorbetalingsverplichting bij ziekte in plaats van de huidige twee jaar. Deze periode geldt ook voor de re-integratieverplichtingen en het opzegverbod bij ziekte. Daarna ontvangt de AOW-gerechtigde alleen nog de AOW-uitkering en komt niet in de Ziektewet (er wordt geen premie meer betaald vanaf de pensioengerechtigde leeftijd);
  • De onderneming mag een AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten geven (normaal drie) binnen 48 maanden (normaal 24), voordat hij recht heeft op een vast contract. Voor de vaststelling van het aantal contracten of de maximale periode tellen alleen arbeidsovereenkomsten mee die zijn aangegaan na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd;
  • De opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst met een AOW-gerechtigde werknemers is straks standaard één maand;
  • De werkgever hoeft een verzoek van een AOW-gerechtigde werknemer om zijn arbeidsduur uit te breiden niet te honoreren;
  • De Wet Minimumloon wordt ook van toepassing op de AOW-gerechtigden.

 

Wilt u meer weten over de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd?

Annet de Vries Neem contact op met Annet de Vries (+31 6 46 38 56 01).
 
Geheel vrijblijvend maken we een afspraak en bespreken we wat we voor u kunnen betekenen.
 
 
 
 

Wij zoeken collega's

 

Vacatures

SECTORRAPPORT 

 

BRANCHES IN ZICHT 2019

MELD U AAN VOOR ONZE

 

ZOMERBORREL

Stel mij een vraag

Specifieke informatie nodig?

Stel ons een vraag

T +31 20 653 21 00